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Título
Text copied to clipboard!Consultor de Treinamento
Descrição
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Estamos à procura de um Consultor de Treinamento altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por identificar necessidades de capacitação, desenvolver conteúdos educacionais e ministrar treinamentos eficazes para colaboradores em diferentes níveis da organização. O Consultor de Treinamento atuará como facilitador do aprendizado, promovendo o desenvolvimento contínuo das competências técnicas e comportamentais dos funcionários.
O candidato ideal terá experiência comprovada em desenvolvimento de programas de treinamento, excelente habilidade de comunicação e capacidade de adaptar métodos de ensino a diferentes públicos. Será essencial compreender as metas estratégicas da empresa para alinhar os programas de capacitação às necessidades organizacionais. Além disso, o Consultor de Treinamento deverá avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados, utilizando métricas e feedbacks para promover melhorias contínuas.
As atividades incluem a condução de diagnósticos de necessidades de treinamento, elaboração de planos de desenvolvimento, produção de materiais didáticos, aplicação de treinamentos presenciais e online, além de acompanhamento dos resultados. Espera-se também que o profissional atue como parceiro estratégico das lideranças, apoiando na identificação de lacunas de desempenho e propondo soluções educativas.
O Consultor de Treinamento deve estar atualizado com as tendências de aprendizagem corporativa, novas tecnologias educacionais e metodologias ativas de ensino. A capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas da empresa, bem como a habilidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, são diferenciais importantes para o sucesso nesta função.
Se você é apaixonado por educação corporativa, tem perfil analítico e gosta de desenvolver pessoas, essa pode ser a oportunidade ideal para sua carreira.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento
- Desenvolver conteúdos e materiais didáticos
- Ministrar treinamentos presenciais e online
- Avaliar a eficácia dos programas de capacitação
- Apoiar líderes na identificação de lacunas de desempenho
- Atualizar-se sobre tendências e metodologias de ensino
- Gerenciar múltiplos projetos de treinamento simultaneamente
- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho
- Adaptar conteúdos para diferentes públicos
- Promover a cultura de aprendizagem contínua
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Experiência prévia como Consultor de Treinamento ou similar
- Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem
- Habilidade para falar em público e conduzir grupos
- Domínio de ferramentas de e-learning e plataformas LMS
- Capacidade analítica para avaliação de resultados
- Boa comunicação verbal e escrita
- Organização e gestão do tempo
- Facilidade para trabalhar em equipe
- Disponibilidade para viagens eventuais
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com treinamentos presenciais e online?
- Quais metodologias de ensino você costuma utilizar?
- Como você avalia a eficácia de um programa de treinamento?
- Já desenvolveu conteúdos para plataformas de e-learning?
- Como lida com públicos diversos em treinamentos?
- Está familiarizado com ferramentas como Moodle ou similares?
- Tem disponibilidade para viagens a trabalho?
- Como você se mantém atualizado sobre tendências em educação corporativa?
- Pode compartilhar um exemplo de um projeto de treinamento bem-sucedido?
- Como você adapta conteúdos para diferentes níveis hierárquicos?
